Pour aller à la retraite, il est nécessaire d’atteindre un certain nombre de trimestres de cotisation en fonction de la carrière et de la date de naissance. Le tout dépend surtout du type de retraite désiré. Vous pouvez alors vous demander par exemple à quelle retraite vous pouvez prétendre si vous cumulez 168 trimestres. Vous aurez plus d’informations dans cet article.
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Retraite à taux plein avec 168 trimestres
La retraite à taux plein donne au salarié l’accès à sa retraite au taux maximum et sans minoration ou décote. Pour y prétendre, il faut avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite à taux plein et le nombre requis de trimestres de cotisation.
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En France, il est possible de bénéficier de cette retraite avec 168 trimestres de cotisation. Concernant l’âge légal de départ à la retraite, il varie en fonction de votre année de naissance. Si vous êtes né avant 1963, vous devez attendre d’avoir 62 ans pour aller à la retraite afin de percevoir un montant sans décote.
Cependant, il faut noter que le montant de la pension de retraite dépendra du salaire annuel moyen perçu au cours de la carrière. Retenez aussi que les règles de retraite sont complexes et peuvent varier en fonction de votre situation personnelle. Pour cela, il est recommandé de consulter un conseiller en retraite ou votre caisse de retraite pour obtenir des informations précises sur vos droits à la retraite.
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Les avantages et inconvénients de partir à la retraite avec 168 trimestres
Partir à la retraite avec 168 trimestres est possible en France à partir de l’âge de 62 ans. Mais, cela dépend de la génération et de la date de naissance de l’individu concerné. Voici les avantages et les inconvénients de partir à la retraite avec 168 trimestres.
Avantages
En partant à la retraite avec 168 trimestres, vous allez au repos avant l’âge légal de 67 ans, ce qui vous permet de profiter plus tôt de votre temps libre et de vos loisirs. Si vous avez 62 ans, vous recevrez une pension de retraite à taux plein, c’est-à-dire sans décote, car le nombre de trimestres requis est atteint. De plus, vous bénéficierez de l’ensemble des avantages sociaux et fiscaux réservés aux retraités.
Inconvénients
Si vous partez à la retraite avant l’âge de 67 ans, votre pension pourrait être réduite par rapport à ce qu’elle aurait été si vous aviez attendu l’âge légal de départ à la retraite. Elle pourrait aussi être insuffisante pour subvenir à vos besoins, en particulier si vous n’avez pas eu l’occasion de cotiser suffisamment longtemps ou à un taux assez élevé. De même, vous devrez peut-être faire face à des problèmes de gestion financière, car la retraite est généralement moins lucrative que l’activité professionnelle.
Les solutions pour compléter sa retraite avec 168 trimestres
Si vous avez cotisé pendant 168 trimestres, vous avez droit à une pension de retraite de la sécurité sociale. Cependant, cette somme pourrait ne pas suffire pour couvrir tous vos besoins financiers. Voici quelques options pour compléter votre retraite :
- souscrire à un plan d’épargne retraite (PER) ;
- souscrire une assurance vie ;
- investir dans l’immobilier ;
- travailler à temps partiel ;
- investir en bourse.
Toutes ces options comportent des risques et des avantages fiscaux spécifiques. Il est donc recommandé de consulter un conseiller financier avant de prendre une décision.
